So finden Sie qualifizierte Fachkräfte in wenigen Wochen
Erreichen Sie Bewerber so einfach wie nie zuvor: durch direkte Ansprache auf Social Media.
- Offene Stellen in Rekordzeit besetzen
- Passive und aktive Kandidaten ansprechen
- Hohe Bewerberqualität durch maßgeschneiderte Kampagnen
Zeitungsartikel und Plakatwerbung
Radio- und TV-Spots
Jobportale wie Indeed, Monster und die Arbeitsagentur
Klassisches Recruiting funktioniert nicht mehr
Das Geschäft läuft gut und Sie möchten mit Ihrem Unternehmen weiter wachsen. Sie stellen altbewährte Stellenanzeigen in den üblichen Portalen online und freuen sich auf die Bewerbungsgespräche mit interessanten & interessierten Kandidaten.
Aber auch nach mehreren Wochen bleibt der Posteingang bis auf ein paar enttäuschende unqualifizierte Bewerbungen leer – wo verstecken sich all die guten Bewerber?
Auf dem aktuellen Markt werden qualifizierte Fachkräfte rar. Und die Situation wird sich voraussichtlich nicht verbessern: Schon jetzt gehen mehr ausgebildete Arbeitnehmer in den Ruhestand, als neue in den Markt kommen können.
aktive Kandidaten
sind aktiv auf der Suche
nach einem neuen Job.
passive Kandidaten
sind offen für Neues,
aber nicht aktiv auf der Suche.
Mit talento erreichen Sie den gesamten Bewerberpool
Tatsache ist, dass es kaum Arbeitssuchende gibt und Job-Plattformen voll sind mit Tausenden Anzeigen. Die Konkurrenz ist hoch, die wenigen aktiv suchenden Talente können Sie kaum finden. Wie erhalten Sie also Zugriff auf den Rest des Bewerberpools?
Mit unserer Methode sorgen wir dafür, dass Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Kandidaten auf sich ziehen. Das machen wir, in dem wir die Talente da ansprechen, wo sie sich ohnehin tagtäglich aufhalten: auf Social Media.
In diesem Pool aus wechselbereiten Talenten liegt das Potenzial, Ihren Mitbewerbern im Recruiting einen Schritt voraus zu sein.
So funktioniert unser SRM-System
Das SRM-System (Social Recruiting für den Mittelstand) beschreibt eine erprobte Methode, mit der mittelständische Betriebe über Social Media qualifizierte Mitarbeiter finden, ohne langweilige Standardbewerbungen zu lesen.
Buchen Sie jetzt ein kostenfreies Strategiegespräch
In unserem Strategiegespräch prüfen wir ganz individuell, wie Ihrem Unternehmen das SRM-System weiterhelfen kann. Daraufhin entwickeln wir unverbindlich Ihre persönliche Strategie für Ihr Recruiting 2.0. Buchen Sie jetzt kostenfrei einen Termin.